KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2019

PYTANIE NR 27.
W przypadku zaprzestania działalności zakładu pracy lub jego likwidacji pracodawca jest zobowiązany do przekazania kart badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dokumentacja z badań i pomiarów czynników szkodliwych dotyczy oceny narażenia zdrowotnego, dlatego przy likwidacji lub zaprzestaniu działalności przekazuje się ją do organu nadzoru sanitarnego.
PIP kontroluje głównie przestrzeganie prawa pracy, a CIOP i instytuty medycyny pracy nie są właściwymi adresatami takiego przekazania.

Pełne wyjaśnienie:

W pytaniu sprawdzana jest znajomość tego, który organ jest właściwy do przejęcia dokumentacji dotyczącej badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, gdy zakład pracy kończy działalność. Taka dokumentacja ma znaczenie dla oceny narażenia zawodowego i ochrony zdrowia pracowników także po ustaniu zatrudnienia (np. w razie chorób zawodowych lub roszczeń związanych z narażeniem).

Poprawna jest odpowiedź: "właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu", ponieważ nadzór sanitarny obejmuje m.in. zagadnienia higieny pracy i warunków środowiska pracy w aspekcie zdrowotnym. Przekazanie dokumentacji do organu sanitarnego zapewnia ciągłość nadzoru i możliwość odtworzenia historii narażeń.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?

  • "właściwej Państwowej Inspekcji Pracy" – PIP pełni istotną rolę kontrolną w obszarze prawa pracy i legalności zatrudnienia, ale nie jest typowym adresatem przejmowania kart badań i pomiarów czynników szkodliwych przy likwidacji zakładu.
  • "Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy" – instytut może prowadzić działalność naukową, szkoleniową i wspierającą, jednak nie działa jako organ administracji właściwy do przejmowania tej dokumentacji w trybie likwidacyjnym.
  • "Instytutowi Medycyny Pracy" – jednostki medycyny pracy realizują zadania profilaktyczne i orzecznicze, ale nie zastępują organu nadzoru sanitarnego jako adresata przekazania dokumentów w razie zamknięcia zakładu.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawiają się "czynniki szkodliwe dla zdrowia", "badania i pomiary" oraz "higiena pracy", często właściwym tropem jest nadzór sanitarny, a nie kontrola prawa pracy. Najpierw ustal, czy problem dotyczy zdrowia i narażeń, czy prawa pracy i organizacji zatrudnienia.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
To dokumenty potwierdzające wyniki badań i pomiarów (np. hałasu, pyłów, substancji chemicznych) wykonywanych w środowisku pracy. Służą do oceny narażenia zawodowego i doboru działań ograniczających ryzyko zdrowotne.
Skutki narażenia mogą ujawnić się po latach. Zachowanie i przekazanie dokumentacji umożliwia odtworzenie warunków pracy, co bywa kluczowe przy rozpoznawaniu chorób zawodowych, w sporach pracowniczych oraz przy kontroli spełnienia obowiązków pracodawcy.
Jeśli problem dotyczy higieny, czynników szkodliwych dla zdrowia, narażeń i środowiska pracy w aspekcie zdrowotnym – częściej właściwy jest nadzór sanitarny. Jeśli temat dotyczy czasu pracy, umów, wynagrodzeń, legalności zatrudnienia – częściej chodzi o inspekcję pracy.
W kontekście tego typu pytań chodzi o sytuację, gdy zakład pracy zaprzestaje działalności lub jest likwidowany. Wtedy trzeba zapewnić, aby dokumentacja nie zaginęła i była dostępna dla właściwego organu oraz w razie potrzeby dla celów zdrowotnych i dowodowych.
Zwykle nie w trybie "przejęcia" wynikającym z likwidacji zakładu, ponieważ CIOP pełni przede wszystkim funkcje naukowe, szkoleniowe i wspierające. W pytaniach egzaminacyjnych CIOP bywa dystraktorem, mylonym z organem nadzoru.
Instytuty medycyny pracy kojarzą się ze zdrowiem pracowników, ale nie są organem administracji "właściwym" do przejmowania kart badań i pomiarów przy likwidacji. To częsty błąd wynikający z automatycznego skojarzenia "zdrowie = medycyna pracy".
Najczęstsze pomyłki to: wybieranie instytucji najbardziej znanej (np. CIOP), mylenie PIP z PIS przez podobne skróty oraz czytanie pytania "po słowach kluczowych" bez ustalenia, czy dotyczy zdrowia i narażeń, czy prawa pracy.
Zwykle znajdują się tam m.in. rodzaj czynnika szkodliwego, miejsce/stanowisko pomiaru, warunki pomiaru, zastosowana metoda, wynik oraz wnioski. Celem jest możliwość porównania wyników w czasie i ocena, czy warunki pracy są bezpieczne dla zdrowia.
Może być bardzo istotna, bo pomaga wykazać, czy pracownik był narażony na konkretny czynnik i w jakim stopniu. Dlatego jej zachowanie po likwidacji zakładu ma znaczenie praktyczne dla byłych pracowników i dla instytucji prowadzących postępowania.
Ucz się "mapy" kompetencji: które dokumenty dotyczą zdrowia i narażeń (częściej nadzór sanitarny), a które organizacji pracy i prawa pracy (częściej inspekcja pracy). Rób fiszki: dokument → cel → właściwy organ. To ogranicza zgadywanie po skojarzeniach.
info

Statystycznie 47% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Materiały:

  • podręczniki i skrypty do kwalifikacji BPO.1 z zakresu nadzoru nad warunkami pracy
  • materiały szkoleniowe służby BHP dotyczące dokumentacji narażeń zawodowych
  • kompendia opisujące kompetencje PIS i PIP (porównanie zadań)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego