Kwalifikacje w zawodzie - testy zawodowe on-line i arkusze

KWALIFIKACJA EKA1 - CZERWIEC 2024



PYTANIE NR 22.
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć z kandydatem do pracy następujące rodzaje umów o pracę:
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy w Polsce, pracodawca może zawrzeć z kandydatem do pracy następujące rodzaje umów o pracę: na czas określony, na czas nieokreślony oraz na okres próbny. Umowa na czas określony jest zawierana na z góry ustalony okres, umowa na czas nieokreślony nie ma ustalonego terminu zakończenia, a umowa na okres próbny jest zawierana w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i może trwać maksymalnie 3 miesiące. Pozostałe opcje odpowiedzi zawierają błędne lub niekompletne informacje dotyczące rodzajów umów o pracę.



📡 Brak połączenia internetowego