KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2014

PYTANIE NR 39.
Ile wyniesie składka w miesiącu na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%) od wszystkich ubezpieczonych w przedsiębiorstwie X sp. z .0.0. jeżeli pracę wykonywały następujące osoby:
- pracownica zatrudniona na umowę o pracę wynagrodzenie brutto 2 900,00 zł,
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia kwota na rachunku 700,00 zł (jego jedyny tytuł do ubezpieczeń),
- student wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, kwota na rachunku 1 700,00 zł,
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia kwota na rachunku 1 800,00 zł (zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa)?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć składkę na FGŚP, trzeba ustalić, które osoby faktycznie podlegają tej składce, zsumować ich podstawy oraz policzyć 0,10% (czyli pomnożyć przez 0,001).
W zadaniu nie każda umowa zlecenia będzie oskładkowana (np. student lub zbieg tytułów), dlatego do podstawy wchodzą tylko właściwe kwoty, co daje wynik 3,60 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oblicza się jako procent podstawy naliczanej dla osób, które podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom z danego tytułu w danej firmie. W tym zadaniu stawka wynosi 0,10%, czyli w zapisie dziesiętnym 0,001.

Kluczowy etap to kwalifikacja osób:

  • Pracownik na umowę o pracę co do zasady stanowi tytuł do ubezpieczeń w firmie, więc jego wynagrodzenie jest uwzględniane w podstawie.
  • Zleceniobiorca, dla którego umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, co do zasady podlega składkom z tego tytułu – jego podstawa również wchodzi do obliczeń.
  • Student na umowie zlecenia w typowych przypadkach jest wyłączony z obowiązkowych ubezpieczeń z tego tytułu, więc jego kwota nie powinna zwiększać podstawy FGŚP.
  • Zleceniobiorca mający równolegle umowę o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne zwykle nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zlecenia, więc jego kwota także nie powinna zwiększać podstawy.

Po ustaleniu, które kwoty wchodzą do podstawy, wykonuje się obliczenie: suma podstaw × 0,001. Odpowiedź "3,60 zł" jest zgodna z logiką: do podstawy wchodzą tylko wynagrodzenia osób podlegających, a nie wszystkie wymienione w treści.

Pozostałe odpowiedzi zwykle wynikają z typowych błędów:

  • Wariant zaniżony pojawia się, gdy pomija się osobę, która podlega składce, albo myli się stawkę procentową.
  • Warianty zawyżone są skutkiem wliczenia do podstawy osób wyłączonych (student) albo zbiegu tytułów (etat u innego pracodawcy powyżej minimum) oraz bezrefleksyjnego sumowania wszystkich kwot.

Na egzaminie warto zapamiętać kolejność: najpierw podleganie, potem podstawa, na końcu działanie procentowe i zaokrąglenie do groszy.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
FGŚP to fundusz, z którego mogą być finansowane określone świadczenia pracownicze w sytuacjach problemów pracodawcy (np. niewypłacalność). W praktyce kadrowo-płacowej oznacza to obowiązek naliczania i opłacania składki za osoby, które podlegają ubezpieczeniom z danego tytułu.
Stawkę 0,10% zamień na ułamek dziesiętny: 0,10% = 0,001. Następnie policz: podstawa × 0,001. Na końcu zaokrąglij wynik do 2 miejsc po przecinku (grosze), zgodnie z zasadami rozliczeń płacowych.
Bo najpierw trzeba ustalić, czy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom z tytułu zlecenia w danej firmie. Są sytuacje, w których zlecenie nie stanowi obowiązkowego tytułu (np. status studenta lub zbieg tytułów z etatem), więc wtedy kwota zlecenia nie powinna zwiększać podstawy.
W typowych zadaniach egzaminacyjnych student wykonujący zlecenie jest traktowany jako osoba niepodlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom z tego tytułu, więc nie nalicza się od niego składek pracodawcy (w tym FGŚP). W praktyce trzeba jednak zawsze sprawdzić warunki (np. status i wiek) w danych wejściowych.
To informacja, że dana osoba nie ma innego równoległego tytułu (np. umowy o pracę), który mógłby wpływać na obowiązek składkowy. W zadaniach oznacza to zwykle, że zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom z umowy zlecenia, a jego wynagrodzenie wchodzi do podstawy naliczeń.
Jeśli osoba ma równolegle umowę o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem co najmniej na określonym poziomie, to zlecenie często nie powoduje obowiązkowych składek społecznych. W zadaniach egzaminacyjnych taka informacja jest "sygnałem", by nie doliczać tego zlecenia do podstawy FGŚP.
Najpierw wypisz wszystkie osoby i ich tytuły (etat/zlecenie). Potem sprawdź "wyjątki": student na zleceniu oraz zbieg tytułów z etatem u innego pracodawcy. Do podstawy przyjmij tylko te wynagrodzenia, które dotyczą osób podlegających ubezpieczeniom z tytułu w tej firmie.
Najczęściej podstawą składek jest kwota stanowiąca podstawę wymiaru, zwykle kojarzona z wynagrodzeniem brutto, ale w treści czasem pojawia się sformułowanie "kwota na rachunku". To może rodzić wątpliwość. Na egzaminie należy przyjąć interpretację wynikającą z kontekstu zadania i przyjętych zasad w arkuszu.
Najczęstszy błąd to zsumowanie wszystkich wypłat bez sprawdzenia, kto podlega. Kolejne to pomylenie stawki (0,10% vs 1%) oraz nieuwzględnienie informacji o studencie lub o zbiegu tytułów. Warto stosować schemat: podleganie → podstawa → procent.
Oceń rząd wielkości: 0,10% to bardzo mało, więc składka powinna być niewielka (kilka złotych przy podstawie kilku tysięcy). Jeśli wychodzą dziesiątki złotych, prawdopodobnie użyto złej stawki albo wliczono osoby, które nie powinny być ujęte w podstawie.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 30% zdających egzamin. bardzo trudne

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z kadr i płac dotyczące zbiegu tytułów do ubezpieczeń
  • Instrukcje szkolne/ćwiczenia z naliczania składek od umów cywilnoprawnych
  • Komentarze i poradniki kadrowo-płacowe dotyczące funduszy pracodawcy (FGŚP) – aktualizowane rocznie

Aktualizacja pytania: 31.03.2026

Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego