Systemy jakości/bezpieczeństwa żywności dotyczą produktu i procesu (zagrożenia, higiena, monitoring, zapisy). System HR dotyczy ludzi (rekrutacja, szkolenia, oceny). Jeśli pytanie odnosi się do produkcji spożywczej, wybieraj odpowiedzi opisujące kontrolę zagrożeń i parametry procesu, a nie administrację kadrową.